- Munkaszerződés felbontása
Kérdés
szeptember 1-jén kezdődő 2014. aug. 31-ig szóló határozott idejű kinevezést (óvodában) fel lehet-e bontani, ha a szerződés valakinek a gyes idejére köttetett, és a gyes 2014. július 20-szal megszűnik?
Válasz
Érdemi választ a határozott idejű kinevezés tartalmának ismeretében lehet adni. A helyettesítés határozott idejűségét ugyanis többféleképpen lehet meghatározni:
- X. Y. gyes miatti távolléte idejére, legfeljebb 201…. év ….. hó …. napjáig.
- X. Y. gyes miatti távolléte idejére
- X. Y. helyettesítésére.
- Sőt bármilyen egyéb feltétel is megfelelő, a lényeg, hogy egyértelmű legyen.
A határozott idejű közalkalmazotti jogviszony megszűnik:
a)
- a helyettesített munkába állásával,
- vagy akár azt megelőzően is a dátum szerint megállapított határidő bekövetkeztével.
b)–c)
- a helyettesített munkába állásával,
Egyébként a határozott idejű közalkalmazotti jogviszony megszüntetése a Kjt. 27. §-ában írt módon szüntethető meg.
- §. (1) A határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyt a közalkalmazott írásban indokolt lemondással akkor szüntetheti meg, ha a lemondás indoka olyan ok, amely számára a közalkalmazotti jogviszony fenntartását lehetetlenné tenné, vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna.
(2) A határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyt a 30. § (1) bekezdésének a)–d) pontjában foglalt okok alapján a munkáltató azonnali hatállyal megszüntetheti; a közalkalmazott részére azonban egyévi, ha a határozott időből még hátralévő idő egy évnél rövidebb, a hátralévő időre jutó távolléti díját köteles előre megfizetni. Ettől eltérően, ha a megszüntetésre a 30. § (1) bekezdés c) pontjában meghatározott, a közalkalmazott nem megfelelő munkavégzése vagy – nem egészségügyi okkal összefüggő – alkalmatlansága miatt került sor, a közalkalmazottat egyhavi távolléti díj illeti meg. Ha ekkor a határozott időből még hátralévő idő egy hónapnál rövidebb, a munkáltató a hátralévő időre járó távolléti díjat köteles megfizetni.
(Dr. Selmeciné dr. Csordás Mária)
[product id=”344″ sku=””]
