Munkaügyi kérdések és válaszok óvodában 2014 októberében. 6. rész

  1. Kinevezés pályázat kiírása nélkül

Kérdés

Egy óvodapedagógus kolléganőnk felmentési ideje 2014. szeptember 6-án jár le. Az ő helyére szeretnénk óvodapedagógust alkalmazni. Az alkalmazni kívánt óvodapedagógus intézményünkben 2008. szeptember 5-től megszakításokkal, majd 2011. szeptember 1-től folyamatosan van alkalmazva nálunk szerződéssel.

Bővebben…

Tegyük rendbe az óvodai dokumentumainkat! 1.rész

Nem lehet elégszer hangsúlyozni a nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok tartalmára, elkészítésére, alkalmazására vonatkozó szabályok betartását, ezért az alábbiakban összefoglalom a nevelési év elején lévő teendőket.

Célszerű pipalistát használni a kötelező dokumentumokról és azok tartalmáról, hogy még időben ki tudjuk szűrni a hiányosságokat.

Bővebben…

Munkaügyi kérdések és válaszok óvodában 2014 októberében. 1. rész

  1. Áthelyezéssel kapcsolatos kérdések

Kérdés

Egy kolléganőm egy másik saját kerületi óvodába kéri az áthelyezését, amit én, a munkáltatói jogkör gyakorlója nem kívánok megakadályozni. A kérdésem, hogy mehet-e áthelyezéssel, ha nálunk határozatlan idejű kinevezése van, és úgy tűnik, ott határozott időre fogják kinevezni. A Kjt.-ben találtam egy olyan paragrafust, ahol azt írják, hogy határozatlan idejű kinevezés esetén határozatlan idejű kinevezést kell biztosítani áthelyezés esetén. De ha a dolgozó a háromoldalú megállapodásban esetleg elfogadja a határozott idejű kinevezést, akkor mehet így?

Bővebben…