A konferencián szakértőnk részletesen tárgyalja a januártól életbe lépő jogszabályváltozásokat, a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének feltételeit.
Ezúton tisztelettel meghívjuk Önt a Jogszerű foglalkoztatás a köznevelési intézményekben, különös tekintettel a nem állami intézményekre – Jogszabályváltozások, aktuális munkajogi kérdések című országos konferenciánkra
Időpont: 2015. március 12. (csütörtök), 10.00–15.00
Célcsoport: fenntartók, iskolaigazgatók, óvodavezetők, közoktatási szakértők
Előadó: Dr. Gáspárné dr. Szokol Márta ügyvéd
Program
| 9.30-10.00 |
Regisztráció |
| 10.00–13.00 |
Előadás (közben 15 perc szünet)
I. A KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONY/MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSÉNEK FELTÉTELEI, BESOROLÁSA létesítés feltételeiÁltalános feltételek
- Foglalkoztatás pedagógus-munkakörben nyelvvizsga nélkül 2015. január 1-től
Különös feltételek
- Mikor kérhető hatósági bizonyítvány a közalkalmazottól, munkavállalótól?
- Nyugdíjasok, rehabilitációs, rokkantsági ellátásban részesülők foglalkoztatása
- Az intézményvezetői megbízás
- Határozott vagy határozatlan időtartam?
- Kötelező részmunkaidőben foglalkoztatás 2015. január 1-től
- Pályáztatással vagy anélkül?
- Próbaidő a közalkalmazotti jogviszonyban/munkaviszonyban
- Kinevezés, munkaszerződés tartalmi elemei, avagy mit kötelező és mit nem, mit ajánlatos és mit nem?
Besorolás
- Pedagógusok előmeneteli és illetményrendszere
- Mi minősül szakmai gyakorlatnak?
- Besorolási fokozat, fizetési kategória megállapítása
- Kötelező visszasorolás
A kinevezés, munkaszerződés teljesítése
- Általános magatartási következmények
- Személyhez fűződő jogok védelme helyett személyiség jogok Mi az a sérelemdíj?
- Hátrányos jogkövetkezmények
- Érvénytelenség (semmisség és megtámadhatóság)
- Munkaszerződéstől/kinevezéstől eltérő foglalkoztatás egyoldalú munkáltatói döntéssel
- Munkavégzés alóli mentesülés, a hozzátartozó új fogalma
II. MUNKAIDŐ-PIHENŐIDŐ
- A munkaidő mértéke, beosztása
- Teljes-, vagy részmunkaidő
- Kötött vagy kötetlen?
- A pedagógus munkaideje
- A szakszervet és az üzemi tanács tisztségviselőinek munkaidő-kedvezménye
- A munkaközi szünet
- Munkaidőkeret, elszámolási időszak
- Szabadság
- Mi minősül szabadságra jogosító munkában töltött időnek 2015. január 1-től?
Bérpótlékok
- Rendkívüli munkavégzés pedagógus KLIK-PSZ KSZ szerint
- Mikor jár műszakpótlék, éjszakai bérpótlék?
- Ügyelet, készenlét
III. A MUNKAVISZONY/KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONY MEGSZŰNÉSE, MEGSZÜNTETÉSE
- Jogutódlás
- A munkáltató jogállásváltozása (közalkalmazottból munkavállaló)
- Közalkalmazotti jogviszony/munkaviszony megszűnése
- Közalkalmazotti jogviszony/munkaviszony megszüntetése
- Mikor jogszerű a közös megegyezéssel történő megszüntetés?
- Felmondási tilalmak és korlátozások, védett kor, védelem a gyermek három éves koráig
- Mikor élhetnek azonnali hatályú felmondással a felek?
- Milyen módon szüntethető meg a határozott idejű munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony?
- A jogellenes közalkalmazotti jogviszony/munkaviszony megszüntetésének jogkövetkezményei.
|
| 13.00–13.30 |
Szünet |
| 13.30–15.00 |
Konzultációs lehetőség a szakértővel
Kérdések-válaszok |
A program részvételi díja: 18 900 Ft + áfa/fő
Előjelentkezési kedvezmény: 2015. február 27-ig történő jelentkezés esetén 15 120 Ft+áfa
Csoportos kedvezmény a 3. fő után + 10%
Helyszín: Angyalföldi József Attila Művelődési Központ
(1131 Budapest, József Attila tér 4.)
Térkép:
Megközelítés:
- M3 metróval a Gyöngyösi utcáig, majd kb. 10 perc séta a Násznagy utcáig, vagy 105-ös autóbusszal 2 megálló a József Attila térig.
- 14-es villamossal a Fiastyúk utcáig, majd 105-ös autóbusszal a József Attila térig.
- Parkolni a környező utcákban, vagy a Duna Pláza parkolójában lehet.
A szakmai program időtartama a 120 órás kötelező képzésbe 6 órában beszámítható. Erről tanúsítványt állítunk ki.
