Minden hónapban igyekszünk bemutatni az Óvodai Jogfutárt egy rövid ajánlóban. Ismerje meg a kiadvány felépítését, jellemző témáit, és fizessen elő saját példányára!

Az Óvodai Jogfutár Aktuális rovatában ezúttal

  • megtekinthetjük a júliusi és augusztusi jeles napokat, valamint
  • a jogszabályok által kijelölt júliusi és augusztusi határidőket, és
  • megnézzük, milyen teendőket tudunk elvégezni a nyáron.

Nyakunkon a szünet!

Ebben a hónapban kiemelten foglalkozunk az óvodai szünettel. Egyrészt megnézünk egy konkrét esetet a Jogesetek rovatban, ami amolyan állatorvosi lóként szolgál, mert abban az ügyben amit el lehetett rontani, azt el is rontották. Másrészt pedig a Kérdezz–felelek rovatban végig is megyünk a nyári zárással kapcsolatos tudnivalókon.

Frissítsük a szabályzatainkat!

Nyáron bőven lesz idő arra is, hogy megnézzük, nem avultak-e el a szabályzataink. A Tanügyigazgatás rovatban felsoroljuk ezeket a dokumentumokat, és a változásokról
is tájékoztatást adunk.

Adatvédelem

Ki gondolná, hogy akár egy elírt e-mail-cím miatt is megbüntethetik az óvodát. Márpedig ha az a levél az eredeti címzettre nézve szenzitív adatokat tartalmaz,
akkor ez könnyen előfordulhat. Erről bővebben az Adatvédelem rovatban megjelent cikkben olvashat.

Újra alkalmazhatunk nyugdíjas kollégát?

A pedagógushiány enyhítésére jó ötlet nyugdíjast alkalmazni, az állam azonban már hosszú évek óta minden módon igyekezett ezt megakadályozni. Nos, a Munkajog
rovatban boldogan adunk hírt arról, hogy az állam lebontotta az önmaga által emelt korlátokat!

Még nem előfizetőnk? Ezen ideje változtatni!


Tartsa frissen tudását, havi 30 perc elég hozzá!

  1. Ön tudja a legjobban, hogy folyamatosan módosulnak az intézményét érintő jogszabályok legyen szó akár munkajogi, gazdálkodási, tanügy-igazgatási, pedagógiai vagy bármely más területről.
  2. Az Óvodai Jogfutár című havilap az Ön nyugalmát biztosítja!
  3. Havi rendszerességgel értesül az aktuális jogszabályváltozásokról.
  4. Első kézből; tanügyigazgatási és munkajogi szakértőinktől kap információkat az intézményét érintő jogszabályi változásokról
  5. rövid, lényegre törő összefoglalókból percek alatt tisztában lehet a módosítás tartalmával.
  6. teendők, határidők szem előtt tartásával idejében meg tudja hozni a szükséges döntéseket.

Fizessen elő most, akár online is, hogy ne maradjon le az aktuális hírekről: