Bérkompenzáció, bérpótlék, pedagógus bértábla

A pedagógusok bérének kiszámítása nem egyszerű feladat. Mi most ennek átlátásban kívánunk segíteni. A pedagógus bértábla minden esetben a számítások kiindulási alapja. Ehhez jöhetnek még a különféle pótlékok. Cikkünk teljes egészében az ÓvodaVezetési Ismeretek című kiadvány áprilisi számában jelent meg.

Változások 2020. derekán

2020. július elsejei bevezetéssel több új szabály lépett életbe a pedagógusok számára.

Akkor átalakult a vezetői pótlékok számítása, a köznevelési intézményekben pedig megjelent egy új bér-elem, az ágazati szakmai pótlék, a 24/2020. (II. 24.) Korm. rendeleteként.

2022 végén megjelent a Kormány 524/2022. (XII. 16.) Korm. rendelet „A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet módosításáról.

§. A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 16. § (11) bekezdésében a „húsz” szövegrész helyébe a „harminckettő” szöveg lép.
§. Ez a rendelet 2023. január 1-jén lépett hatályba.

Mindez azt jelenti, hogy ismét csak a pótlékot emelték, nem az alapbért. A pótlék bármikor visszavonható, elvehető. Ezért a 2017. szeptember elsejével befagyasztott alapilletmény emelése megnyugtatóbb lett volna a pedagógusok körében.

Ez az intézkedés sajnos nem oldja meg a mára már nagyon súlyos pedagógushiányt. Megoldás lenne, ha a mindenkori minimálbérhez, és nem a vetítési alaphoz (amely a 2014. év minimálbérének összege, azaz 101 500 Ft) igazítanák a béreket. Hiszen 2023-ban a minimálbér 16%-kal növekszik, ráadásul a többi ágazatban (pl.: bölcsődében) már 2022 szeptemberétől magasabb emelést kaptak a közalkalmazottak.

A bérpótlék nem ad lehetőséget differenciálásra, a minőségi munka elismerésére. Jelenleg is még a 2017. évi szeptemberi 10%-os alapbéremelés használható csak fel erre. Ez az összeg a 296 400 Ft-os garantált bérminimum mellett több fokozatban is beolvad.

Az ágazati szakmai bérpótlék összege függ – a gyakornokok kivételével – a pedagógus végzettségének szintjétől és a pedagógus besorolásától.

Például lehet: Ped. I. BSc./12. vagy Ped. II. kf./12., illetve Ped. MSc./14.

Jelmagyarázat: kf. = középfokú végzettség, BSc = alapfokú – főiskolai végzettség, MSc = felsőfokú – egyetemi végzettség

A gyakornok esetében ez mindig az éppen aktuális garantált bérminimumot jelenti. Ez a számítás alapja, így a pályakezdő gyakornok besorolás bruttója – függetlenül attól, hogy főiskolai vagy egyetemi szintű diplomával rendelkezik valaki – 2023-ban havi 296 400 forint lesz, plusz ennek a 32%-a, azaz + 94 850 Ft.

Bruttó bérük összesen 391 250 Ft, melynek a nettója 260 180 Ft.

A garantált bérminimum idei összege miatt a frissen végzett, pályakezdő gyakornokokkal teljesen megegyező bérezésben részesülnek mindazok, akik:

középfokú végzettséggel a Ped. I. és Ped. II./2–15 kategória szerint 3–44 éve,
főiskolai végzettséggel a Ped. I./2–10 kategória szerint 3–29 éve, Ped. II./2–7 kategória szerint 3–20 éve,
egyetemi végzettséggel Ped. I./2–7 kategória szerint 3–20 éve, Ped. II./2–4 kategória szerint 3–11 éve dolgoznak pedagógusként.

Mindez pedig komoly bérfeszültséget jelent. Méltánytalan, hogy a 40-45 éve dolgozó óvodapedagógusok, tanítók, tanárok ugyanannyit keresnek, ugyanazért a munkáért, mint a pályakezdők.

32%-os szakmai ágazati pótlék

Az immár 32 százalékos szakmai ágazati pótlék nem differenciálható, összege mindenkinél az eltérítés nélküli alapilletmény 32 százaléka. Mivel a 32 százalékos szakmaipótlék-emelés nem a teljes illetményre, hanem csak a garantált pedagógus-életpályamodell szerinti illetményre vonatkozik, akinek van bármilyen (nem vezetői) pótlék a fizetésében, vagy aki a garantált illetményhez képest pozitív eltérítést (munkáltatói döntés alapján) kapott, annak a teljes fizetését tekintve nem lesz 32 százalékos az emelkedés.

Mivel az ágazati szakmai pótlék nem az illetményalaphoz, hanem a garantált illetményhez van kötve, követi a pedagógus garantált illetményének változását. Ha például sorosan ugrás, vagy minősítés miatt magasabb illetményt kap, akkor arányosan a pótlék is emelkedik.

Felszorzott pedagógus-bértábla, valamint a plusz 32%-os szakmai pótlék

Az illetményalap a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott vetítési alap Nkt. 65. §-a szerint

a) középfokú végzettség esetén százhúsz százaléka,
b) alapfokozat esetén száznyolcvan százaléka,
c) mesterfokozat esetén kétszáz százaléka.

Az első fizetési fokozatban az 1. kategória értelemszerűen egyenlő a gyakornoki besorolással. A további Ped. I., Ped. II., illetve Mesterpedagógus az alábbi táblázatok szerint alakul, a 2011. évi CXC. törvény (Nkt.) 7. melléklete alapján.

Pedagógus bértábla pedagógus I. fokozat

Kategória	Ledolgozott évek száma	végzettség	Pedagógus I. 2017.08.31 (Ft)	32% ágazati pótlék (Ft)	összesen: (Ft)	Pedagógus I. 2017.09.01. (Ft)	A 2017-es 09–08. hó közötti különbség (Ft)	mindösszesen differenciálás nélkül (Ft)
kötelező						adható		kerekítve
2.	3–5.		120%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
		MSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
3.	6–8.		130%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
		MSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
4.	9–11.		135%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
		MSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
5.	12–14.		140%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
		MSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
6.	15–17.		145%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
		MSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
7.	18–20.		150%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
		MSc.	296 400	94 850	391 250	304 500	8 100	399 350
8.	21–23.		155%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
		MSc.	303 951	97 264	401 215	314 650	10 699	411 900
9.	24–26.		160%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
		MSc.	313 756	100 402	414 158	324 800	11 044	425 200
10.	27–29.		165%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	296 400	94 850	391 250	301 455	5 055	396 300
		MSc.	323 561	103 540	427 100	334 950	11 389	438 500
11.	30–32.		170%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	301 098	96 351	397 450	310 590	9 492	406 950
		MSc.	333 366	106 677	440 000	345 100	11 734	451 800
12.	33–35.		175%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	309 954	99 185	409 140	319 725	9 771	418 900
		MSc.	343 171	109 815	452 986	355 250	12 079	465 050
13.	36–38.		180%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	318 810	102 019	420 829	328 860	10 050	430 900
		MSc.	352 976	112 952	465 928	365 400	12 424	478 350
14.	39–41.		185%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	327 666	104 853	432 519	337 995	10 329	442 850
		MSc.	362 781	116 090	478 871	375 550	12 769	491 650
15.	42–44.		190%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	336 522	107 687	444 209	347 130	10 608	454 800
		MSc.	372 586	119 228	491 813	385 700	13 114	504 950

Pedagógus bértábla – Pedagógus II. fokozat

Kategória	Ledolgozott évek száma	végzettség	Pedagógus II. 2017.08.31 (Ft)	32% ágazati pótlék (Ft)	összesen: (Ft)	Pedagógus II. 2017.09.01. (Ft)	A 2017-es 09–08. hó közötti különbség (Ft)	mindösszesen differenciálás nélkül (Ft)
kötelező						adható		kerekítve
4.	9–11.		150%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
		MSc.	296 400	94 850	391 250	304 500	8 100	399 350
5.	12–14.		155%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
		MSc.	303 951	97 264	401 215	314 650	10 699	411 900
6.	15–17.		160%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	296 400	94 850	391 250			391 250
		MSc.	313 756	100 402	414 158	324 800	11 044	425 200
7.	18–20.		165%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	296 400	94 850	391 250	301 455	5 055	396 300
		MSc.	323 561	103 540	427 100	334 950	11 389	438 500
8.	21–23.		170%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	301 098	96 351	397 450	310 590	9 492	406 950
		MSc.	333 366	106 677	440 000	345 100	11 734	451 800
9.	24–26.		175%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	309 954	99 185	409 140	319 725	9 771	418 900
		MSc.	343 171	109 815	452 986	355 250	12 079	465 050
10.	27–29.		180%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	318 810	102 019	420 829	328 860	10 050	430 900
		MSc.	352 976	112 952	465 928	365 400	12 424	478 350
11.	30–32.		185%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	327 666	104 853	432 519	337 995	10 329	442 850
		MSc.	362 781	116 090	478 871	375 550	12 769	491 650
12.	33–35.		190%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	336 522	107 687	444 209	347 130	10 608	454 800
		MSc.	372 586	119 228	491 813	385 700	13 114	504 950
13.	36–38.		195%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	345 378	110 521	455 899	356 265	10 887	466 800
		MSc.	382 391	112 365	504 756	395 850	13 459	517 200
14.	39–41.		200%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	354 234	113 355	467 589	365 400	11 166	478 750
		MSc.	392 196	125 503	517 699	406 000	13 804	531 500
15.	42–44.		205%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	363 089	116 188	479 277	374 535	11 446	490 700
		MSc.	402 000	128 640	530 640	416 150	14 150	544 800

Pedagógus bértábla – Mesterpedagógus fokozat

Kategória	Ledolgozott évek száma	végzettség	Mester ped. 2017.08.31 (Ft)	32% ágazati pótlék (Ft)	összesen: (Ft)	Mester ped. 2017.09.01. (Ft)	A 2017-es 09–08. hó közötti különbség (Ft)	mindösszesen differenciálás nélkül (Ft)
kötelező						adható		kerekítve
6.	15–17.		200%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	354 234	113 355	467 589	365 400	11 166	478 750
		MSc.	392 196	125 503	517 699	406 000	13 804	531 500
7.	18–20.		205%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	363 089	116 188	479 277	374 535	11 446	490 700
		MSc.	402 000	128 640	530 640	416 150	14 150	544 800
8.	21–23.		210%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	371 945	119 022	490 967	383 670	11 725	502 700
		MSc.	411 805	131 778	543 583	426 300	14 495	558 100
9.	24–26.		215%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	380 801	121 856	502 657	392 805	12 004	514 650
		MSc.	421 610	134 915	556 525	436 450	14 840	571 350
10.	27–29.		220%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	389 657	124 690	514 347	401 940	12 283	526 650
		MSc.	431 415	138 053	551 468	446 600	15 185	566 650
11.	30–32.		225%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	398 513	127 524	526 037	411 075	12 562	538 600
		MSc.	441 220	141 190	582 410	456 750	15 530	597 950
12.	33–35.		230%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	407 369	130 358	537 727	420 210	12 841	550 550
		MSc.	451 025	144 328	595 353	466 900	15 875	611 100
13.	36–38.		235%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	416 225	133 192	549 416	429 345	13 120	562 550
		MSc.	460 830	147 465	608 295	477 050	16 220	624 500
14.	39–41.		240%		a)		b)	a) + b)
		kf.	296 400	94 850	391 250			391 250
		BSc.	425 080	136 026	561 106	438 480	13 400	574 500
		MSc.	470 635	150 603	621 238	487 200	16 565	637 800
15.	42–44.		245%		a)		b)	a) + b)
		kf.	297 415	95 173	392 588	298 410	995	393 600
		BSc.	433 936	138 860	572 796	447 615	13 679	586 500
		MSc.	480 440	153 741	634 181	497 350	16 910	651 100

A számítás alapja:	2017. 08. 31-ig	2017. 09. 01-től
vetítési alap (v.a)	101 500 Ft	101 500 Ft
(v.a) százaléka	174,5%	180%
(v.a) összege	177 117 Ft	182 700 Ft

A fenti táblázatok számításának értelmezése:

Példa: Ped. II./11. 2017. 08. 31. a) 177 117 Ft × 1,85 = 327 666

A vetítési alap 185%-a 2017. 09. 01. b) 182 700 Ft × 1,85 = 337 995

Megjegyzés

A pedagógus szakképzettséggel, szakképesítéssel rendelkező NOKS-os, illetve NOS-os munkakörben foglalkoztatott személy legfeljebb Pedagógus II. fokozatot érhet el. Ha korábban pedagógus-munkakörben alkalmazták, és Pedagógus II. fokozatnál magasabb fokozatot ért el, illetményét, munkabérét a Pedagógus II. fokozatnak megfelelően kell a továbbiakban megállapítani.

A vezetői pótlék az intézménybe járó – tárgyévet megelőző nevelési év – október 1-jei statisztikában szereplő gyermekek létszámától függ. A számításnál minden gyermek egy főnek számít, mivel a sajátos nevelési igényű gyermeket csak a csoport szervezésénél lehet 2 vagy 3 főnek tekinteni. [Nkt. 47. § (7)]

A nevelési-oktatási, valamint a többcélú köznevelési intézmény vezetőjének az Nkt. 8. melléklete alapján az illetményalap 40–80 százaléka volt 2020. június 30-ig, júliustól viszont gyermeklétszámtól függően az illetményalap 60–170 százaléka lett.

Az Nkt. 8. sz. melléklet a 2011. évi CXC. törvényhez

Pedagógus bértábla – pótlékok

Pótlékok megnevezése	2020. 07. 01.-től –
Pótlékok megnevezése	Minimum Ft-ban	Maximum Ft-ban
igazgatók, óvodavezetők	60%	170%
1. intézményvezetői középfok	73 080	207 060
2. intézményvezetői felsőfok	109 620	310 590
3. intézményvezetői mesterfok	121 800	345 100
helyettesek	30%	85%
1. intézményvezető-helyettesi középfok	36 540	103 530
2. intézményvezető-helyettesi felsőfok	54 810	155 295
3. intézményvezető-helyettesi mesterfok	60 900	172 550

A létszám szerinti differenciálás az Ép.r. 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet alapján kötelező! A póték összege független a pedagógus besorolásától, de függ a végzettség szintjétől, mivel a pótlékot az illetményalapból kell kiszámolni.

A gyermeklétszám (legalább)	1. intézményvezetői *középfok*	2. intézményvezetői *felsőfok*	3. intézményvezetői *mesterfok*
1 001 fő felett 170%	207 060 Ft	310 590 Ft	345 100 Ft
1 000–801 fő között 160%	194 880 Ft	292 320 Ft	324 800 Ft
800–601 fő között 150%	310 590 Ft	274 050 Ft	304 500 Ft
600–401 fő között 130%	158 340 Ft	237 510 Ft	263 900 Ft
400–250 fő között 110%	133 980 Ft	200 970 Ft	223 300 Ft
250–150 fő között 80%	97 440 Ft	146 160 Ft	162 400 Ft
legfeljebb 150 fő esetén legalább 60% (lehet több is)	73 080 Ft	109 620 Ft	121 800 Ft

A legkisebb létszámú intézmény vezetője is legalább az előző pótlék középértékét kapja meg, ami 80 százalékot jelent. Ez az előző pótlék maximumát jelenti.

A „legalább” kitétel csak a legkisebb létszám esetében jelenik meg, vagyis ő kaphat 60%-nál többet is, a többi létszám esetében viszont fix a százalék összege.

Kétszázalékos keresetkiegészítés

A 2023. évre szóló Kvtv. 66. § (2). A Kjt. 77. § (1) bekezdése szerinti feltételek fennállása esetén nyújtott keresetkiegészítés a 2023. évben is a keresetbe tartozó juttatások előző évi bázis előirányzatának 2%-a. Fel nem használt előirányzata kizárólag a keresetbe tartozó juttatások emelésére fordítható.

Az intézmények többségénél ez az összeg az, aminek felhasználásába nem szólhat bele, nem zárolhatja, nem veheti el a fenntartó. Kiosztásának elveiről is kizárólag az óvodavezető hivatott dönteni.

Óvodavezetőként fontos, hogy minden jogszabályváltozásról, bérekkel kapcsolatos újdonságról időben értesüljön. Ebben lesz segítségére az ÓvodaVezetési Ismeretek című kiadvány, amely rendszeresen megjelenő kiegészítő köteteivel gondoskodik róla, hogy információi naprakészek legyenek.

Óvodavezetési ismeretek

Bérkompenzáció, bérpótlék, pedagógus bértábla

Szerző: ovonok.hu Közzétéve: 2023-06-05