A cikket részletesen az ÓvodaVezetési Ismeretek 2022 januári kötetében olvashatja. Szólunk itt még arról, hogy melyek a munka törvénykönyvének idevágó szabályai, továbbá arról az egyszerűnek tűnő, ám jogilag bonyolult kérdésről, hogy „ki a gyermek?’, valamint arról is, hogy milyen mértékű a tartósan beteg gyermek után járó pótszabadság a munka törvénykönyvében?
Részletek az írásból:
Dr. Selmeciné dr. Csordás Mária
Az utóbbi időben, feltehetően a COVID-19 vírus okozta járvány alatt kiadott szabadságok miatt, megszaporodtak a szabadság mértékével, kiadásának rendjével kapcsolatos kérdések. Ez alkalommal a pótszabadságok közül a gyermekek után járó pótszabadság szabályozását ismertetjük.
Gyakori kérdés: mikor, és főleg meddig jár a pótszabadság?
Mt. 118. § (3) bekezdés:
A pótszabadságra való jogosultság szempontjából:
– a gyermeket először a születésének évében,
– utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.
A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény értelmében az emelt összegű családi pótlék folyósításának szabályai eltérnek az Mt. rendelkezésétől.
A hivatkozott jogszabályi rendelkezések helyes értelmezésével és alkalmazásával – véleményem szerint – megállapítható, hogy az Mt. 118. § (2) bekezdése szerinti emelt mértékű pótszabadság a fogyatékos gyermek esetében is abban az évben jár utoljára, amikor a 16. életévét betölti.
