2014.10.17. – Munkajog a köznevelésben, jogszerű foglalkoztatás feltételei

Ezúton tisztelettel meghívjuk Önt a  MUNKAJOG A KÖZNEVELÉSBEN, JOGSZERŰ FOGLALKOZTATÁS FELTÉTELEI
a Ptk. előírásainak alkalmazása Aktuális munkajogi kérdések című konzultációval egybekötött konferenciánkra!

A konferencia időpontja: 2014. október 17. (péntek), 10.00–15.00
Célcsoport: fenntartók, iskolaigazgatók, pedagógusok, óvodavezetők, óvodapedagógusok, közoktatási szakértők
Előadó:
Dr. Gáspárné dr. Szokol Márta ügyvédProgram10.00–12.30
I. A KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONY / MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSEA létesítés feltételei,

  • Általános és különös feltételek.
  • Mikor kérhető hatósági bizonyítvány a közalkalmazottól, munkavállalótól?
  • Nyugdíjasok, rehabilitációs, rokkantsági ellátásban részesülők foglalkoztatása
  • Az intézményvezetői megbízás:
    – pályáztatás nélkül,
    – intézményvezetői megbízás szakvizsga hiányában

 

Besorolás

    • Pedagógusok előmeneteli és illetményrendszere
    • Mi minősül szakmai gyakorlatnak?
    • Besorolási fokozat, fizetési kategória megállapításának szabályai ismét
    • II. A KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONY / MUNKAVISZONY TELJESÍTÉSE
    • Általános magatartási követelmények
    • Személyiségi jogok védelme, sérelemdíj
    • Képviselet
    • Mikor minősül közöltnek a felek jognyilatkozata?
    • Határidő és időtartam számítása
    • Munkavégzés alóli mentesülés, a hozzátartozó új fogalma,
    • Kirendelés, átirányítás,
    • Hátrányos jogkövetkezmények alkalmazása
    • III. A MUNKAIDŐ, PIHENŐIDŐ
      A MUNKA DÍJAZÁSA

 

    • A munkaidő mértéke, beosztása,
    • Teljes-, vagy részmunkaidő
    • Kötött vagy kötetlen?
    • A pedagógus munkaideje
    • A szakszervet és az üzemi tanács tisztségviselőinek munkaidő-kedvezménye
    • A munkaközi szünet
    • Munkaidőkeret, elszámolási időszak
    • Szabadság, betegszabadság, fizetés nélküli szabadság
    • Kik jogosultak az oktató, oktató munkát végzők pótszabadságára?
    • Lehet jövőre is?
    • „Kispapa” pótszabadsága
    • Munka- és pihenőidő nyilvántartása, avagy mit és hogyan?
    • Bérpótlékok
    • Pedagógusok bérpótléka
    • Rendkívüli munkavégzés pedagógus KLIK-PSZ KSZ szerint
    • Mikor jár műszakpótlék, éjszakai bérpótlék
    • Ügyelet, készenlét
    • Távolléti díj12.30–13.00 Szünet13.00–15.00IV. A MUNKAVISZONY / KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONY MEGSZŰNÉSE, MEGSZÜNTETÉSE
    • Közalkalmazotti jogviszony/munkaviszony megszűntetése
    • Mikor jogszerű a közös megegyezéssel történő megszűntetés?
    • Felmondási tilalmak és korlátozások, védett kor, védelem a gyermek három éves koráig
    • Mikor élhetnek azonnali hatályú felmondással a felek?
    • Milyen módon szüntethető meg a határozott idejű munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony?
    • A jogellenes közalkalmazotti jogviszony/munkaviszony megszűntetésének jogkövetkezményei.

Konzultációs lehetőség a szakértővel

Kérdések-válaszok

A program részvételi díja: 18 900 Ft + áfa/fő

Előjelentkezési kedvezmény:
2014. október 5-ig történő jelentkezés esetén: 15 120 Ft + áfa/fő

Csoportos kedvezmény a 3. fő után +10%

A konferencia helyszíne: Angyalföldi József Attila Művelődési Központ,
1131 Budapest József Attila tér 4.

Térkép:

A szakmai program időtartama a 120 órás kötelező képzésbe 6 órában beszámítható. Erről tanúsítványt állítunk ki.