Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (Május)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (Április)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (Március)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (Február)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (Január)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (December)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (November)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (Október)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
Munkaügyi kérdések és válaszok óvodában 2014 októberében. 6. rész
- Kinevezés pályázat kiírása nélkül
Kérdés
Egy óvodapedagógus kolléganőnk felmentési ideje 2014. szeptember 6-án jár le. Az ő helyére szeretnénk óvodapedagógust alkalmazni. Az alkalmazni kívánt óvodapedagógus intézményünkben 2008. szeptember 5-től megszakításokkal, majd 2011. szeptember 1-től folyamatosan van alkalmazva nálunk szerződéssel.