Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (Március)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (Február)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (Január)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (December)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (November)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
A 2014/2015-ös nevelési év feladatai, eseményei (Október)
Teendők, törvényi kötelezettségek, adminisztrációk – óvodavezetői szemmel
Munkaügyi kérdések és válaszok óvodában 2014 októberében. 6. rész
- Kinevezés pályázat kiírása nélkül
Kérdés
Egy óvodapedagógus kolléganőnk felmentési ideje 2014. szeptember 6-án jár le. Az ő helyére szeretnénk óvodapedagógust alkalmazni. Az alkalmazni kívánt óvodapedagógus intézményünkben 2008. szeptember 5-től megszakításokkal, majd 2011. szeptember 1-től folyamatosan van alkalmazva nálunk szerződéssel.
Tegyük rendbe az óvodai dokumentumainkat! 2.rész
- A kötelezően használt nyomtatványok használata és tartalma
Irányadó jogszabály: 20/2012. (VIII. 31.) EMMI-rendelet 30. fejezet
- §. Az óvoda által használt nyomtatvány
Munkaügyi kérdések és válaszok óvodában 2014 októberében. 4. rész
- Munka gyes mellett
Kérdés
Ha egy munkavállaló gyes mellett szeretne visszajönni dolgozni, akkor köteles-e a munkáltató az eredeti helyére visszavenni? Ha erre nem köteles, és másik munkahelyet ajánl fel részére, az eredeti munkabérnél lehet-e kevesebb a felajánlott bér?